Рассказывают специалисты ведущей российской платформы для создания сайтов Nethouse , которая работает уже более 6 лет. Мы отработали систему подбора, адаптации и управления персоналом таким образом, чтобы новые люди, приходящие в компанию, хотели работать именно с нами. Делать общее дело с теми, кто не заинтересован, гораздо менее выгодно для нас, чем расстаться сразу. Еще на этапе собеседования мы оцениваем личные качества кандидата, задаем вопросы... читать дальше »
