Любая группа людей, объединенная решением общей задачи, должна как-то взаимодействовать с окружающим миром и внутри себя. Если это организация, созданная для получения прибыли, а не художники-передвижники, мы говорим о корпоративной культуре. К сожалению, в России уровень менеджмента настолько низок, что это обширное понятие сводится только к внешней атрибутике — дресс-код, фирменная символика на ручках, чашках, ежедневниках, коллективное исполнение... читать дальше »
