Согласно постановлению Правительства, массовая задержка оплаты труда дольше, чем на месяц, теперь станет основанием для проведения внеплановой проверки бизнеса. Задержка считается массовой, если зарплату вовремя не получили 10% сотрудников или больше десяти человек.
Если от сотрудников или ИП поступит жалоба, то Роструд и трудовая инспекция по согласованию с прокуратурой могут назначить проверку компании. В случае подтверждения информации о задержке оплаты труда ведомство может выписать штраф: 30 000 – 50 000 рублей для юридического лица, 10 000 – 20 000 рублей для должностного лица. За повторное нарушение могут взыскать больше: 50 000 – 100 000 рублей с юридического лица, 20 000 – 30 000 рублей с должностного лица. А если Роструд или трудовая инспекция зафиксируют, что руководитель компании ничего не выплачивал в течение двух месяцев, ему могут выписать штраф в размере 500 000 рублей или привлечь к уголовной ответственности.
По данным Росстата, на 1 октября 2022 года суммарная задолженность по заработной плате составила 942,4 млн рублей — 49,4% от этой суммы накопилось за нынешний год (465,1 млн рублей).
Добавить комментарий