Вчерашние школьники 1995 года рождения уже составляют костяк на рынке труда. Они молодые, энергичные, инициативные. Такие быстрее справляются с задачами, легче усваивают информацию, не боятся нового. Именно это ищут грамотные руководители. Вот только новые менеджеры, бухгалтеры, консультанты выросли со своими понятиями об идеальной работе. И эта точка зрения сильно отличается от привычных HR-«плюшек». Читайте в статье, как работать с молодыми... читать дальше »
